Ieder mens heeft talenten. Talent is een aangeboren eigenschap die eenmaal ontwikkelt een competentie wordt. Voor arbeidsorganisaties is het belangrijk de talenten en competenties van medewerkers te kennen. Een medewerker voelt zich het beste als het takenpakket dat is toevertrouwd zo goed mogelijk past bij het talent- of competentieprofiel.
Past een takenpakket of functie niet bij een medewerker dan zal deze niet optimaal presteren en is de kans op verzuim of verloop groot.
Door middel van de PPscore kunnen zowel de organisatie als de medewerker inzicht krijgen in het prestatie potentieel van de medewerker en kan een passend takenpakket worden toegewezen of gekozen.
Met de unieke instrumenten kan de werknemer zelf de regie over de loopbaan nemen en in overleg met de leidinggever of talentmanager de loopbaan uitstippelen.

Met de module talent management kan van iedere medewerker een competentieprofiel worden vastgelegd en worden gematcht op competentieprofielen van de functies of takenpakketten van de organisatie.