Recruitment, beter Werving en Selectie, is het proces dat leidt tot het binden van talent aan de organisatie.  De resultaten van recruitment, zoals het nu gangbaar is, zijn ronduit slecht. Een eerstejaarsretentie van 65% zegt meer dan genoeg.
Met de PPscore wordt met name het selectieproces aanmerkelijk beter, vooral omdat we matchen op gemeten competenties. Omdat de eerste matching door de software plaats vindt, is de subjectiviteit, die zo kenmerkend is voor de huidige selectietechnieken, niet aanwezig. Meteen na het ontstaan van een vacature wordt deze ook gematcht op alle profielen in de database van de organisatie, niet zelden is er dan ook een match binnen enkele seconden nadat de vacature is geplaatst.
Beter, sneller en voordeliger, is dat uw wens? Neem dan contact op voor een kennismaking