pps

p4 model

De Performance Potential Score

Het personeel is de enige niet te kopiëren succesfactor voor iedere organisatie. Personeel bestaat uit medewerkers, mensen en om mensen optimaal te laten presteren is goed kennis van hun prestatievermogen essentieel.

Daarvoor heeft Agamedes de PPS, performance potential score, ontwikkeld, waarmee organisaties de basis van het personeelbeleid, het fundament voor succes, echte kennis van wat medewerkers kunnen en willen, inzichtelijk kunnen maken.

In dit model worden 4 toonaangevende wetenschappelijke theorieën gebundeld tot één model.

De 4 elementen van het model zijn:

Prestatie vermogen

Het prestatie vermogen wordt bepaald door de mate van ontwikkeling van competenties. In de PPS worden 32 competenties, verdeeld over zes groepen gemeten op een 100% schaal. De set competenties is gebaseerd op het TMA competentie model.

Potentieel,

Potentieel is een inschatting naar de ontwikkeling mogelijkheden. In welke talentgroepen, intelligentie categorieën is de medewerker sterker of zwakker. Deze test is gebaseerd op de theorie van Gardner. Er worden 6 talentgroepen gemeten in een 100% schaal.

Persoonlijkheid

Persoonlijkheid is een belangrijk element voor de inzetbaarheid van mensen. De basis van de test is de Big5, de enige wetenschappelijk gevalideerde theorie over persoonlijkheid. In totaal worden 30 persoonlijkheidskenmerken, verdeel over 5 hoofdgroepen gemeten in een 100% schaal.

Passie.

Wat zijn de drijfveren van de medewerker? Waar liggen de interesses? Wat begeert de medewerker? Basis van deze test is de theorie van Schein. Negen elementen worden gemeten in een 100% schaal.

Het Performance Potential Model biedt organisaties een instrument om medewerkers beter te leren kennen en te begrijpen. Hierdoor kan beter worden ingespeeld op de persoonlijke behoeftes en ambities van medewerkers en is daarmee de basis voor een modern HRM beleid, waarin de kracht van de medewerkers centraal staat.

Wil je je score op het model weten? Maak gratis de basistest.

Recuiters en recruitmentbureaus kunnen een licentie kopen om de PPS beschikbaar te maken voor hun selectietraject.

Voor organisaties is een zeer uitgebreide versie beschikbaar die als basis voor modern HRM kan worden gebruikt.

Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. om de mogelijkheden voor uw organisatie te bespreken.

English version