oplossingen

Ster inactiefSter inactiefSter inactiefSter inactiefSter inactief
font selection editor

Vacatures

  • Gratis geplaatst op website en social media
  • Indien gewenst zonder vermelding organisatienaam
  • Verborgen plaasting mogelijk
  • Worden bewaard op uw account
29984 200

Communicatie

Onbeperkt aantal emails versturen

magnifying glass

Geavanceerde filters op:

  • Gemeten competenties
  • Gewenste beroepsgroepen
  • Gevolgde opleidingen
  • Werk en denk niveau
resize option

Connecties

Onbeperkt connecties leggen met kandidaten

eye open

Informatie over:

  • Persoonlijkheidsprofiel (Big5)
  • Passie
  • Opleiding
  • Werkervaring
  • Talen kennis
paper bill

Geen match, geen kosten.

Wij brengen € 100,-- in rekening als een geselecteerde kandidaat aangeeft interesse te hebben in de vacature.

Recruitment accounts met onbeperkt aantal matches op aanvraag.

Schrijf reactie (0 Reacties)
Ster inactiefSter inactiefSter inactiefSter inactiefSter inactief

Jouw loopbaan in eigen hand.

Agamedes geeft informatie die belangrijk is om je mogelijkheden op een loopbaan te ontdekken. De testen in het gratis a-portfolio geven je inzicht in wie je bent en wat je kunt.

Heb je hulp nodig, dan beschikken wij over een groot netwerk van gecertificeerde coaches die je kunnen helpen om je loopbaan vorm en richting te geven.

Vraag je gratis a-portfolio hier aan en neem de regie in handen.

Schrijf reactie (0 Reacties)
Ster inactiefSter inactiefSter inactiefSter inactiefSter inactief

logo losDe a-portfolio ™ is de kern van de oplossingen die Agamedes biedt aan de partijen op de arbeidsmarkt.
De a-portfolio is een persoonlijk, digitaal profiel waarin professionele en persoonlijke loopbaangegevens kunnen worden verzameld, geordend en bijgehouden.
De a-portfolio bevat naast de standaard cv gegevens zoals opleiding en werkervaring gevalideerde data over competenties, persoonlijkheid en passie van de portfolio houder.

Maak gratis een a-portfolio, klik hier>>

Het a-portfolio is meer dan een sollicitatie instrument.

Het a-portfolio is een persoonlijk digitaal profiel dat gevuld is met gegevens over de inzetbaarheid van mensen op de arbeidsmarkt. Het bevat naast gegevens over opleiding en werkervaring ook een assessment op competenties, persoonlijkheid, passie en talenten van de houder.

Omdat competenties veel meer zeggen over de inzetbaarbaarheid van mensen is het een beter instrument voor de eerste selectie van kandidaten dan een cv. Maar een a-portfolio heeft veel meer mogelijkheden. Zo kunnen mensen het gebruiken om de regie te nemen over hun loopbaan door hun competentieprofiel te matchen op beroepsgroepen.

Loopbaancoaches kunnen het gebruiken als hulpmiddel bij het coachingstraject omdat ze een goed inzicht krijgen in het potentieel en de persoonlijkheid van hun klanten.

Werkgevers kunnen naast de instroom van goede medewerkers het a-portfolio ook gebruiken voor de andere elementen van goed HRM. Doorstroom door passende takenpakketten te koppelen aan de medewerker en daarmee de interne loopbaan te bevorderen en zelfs de uitstroom te faciliteren door mensen te helpen een passende werkkring buiten de organisatie te vinden. En ook de terugstroom beheersen door vertrokken medewerkers te blijven volgen en, als ze terug te vragen als er weer een passende functie is voor deze medewerker.

Momenteel werken wij hard om deze extra faciliteiten te implementeren in de a-portfolio.

Voor meer informatie en een demonstratie kunt u contact opnemen.

Schrijf reactie (0 Reacties)
Ster inactiefSter inactiefSter inactiefSter inactiefSter inactief

Als u:

  • Erkent dat uw mensen het verschil maken tussen gemiddeld en goed;
  • Begrijpt hoe uw mensen dat verschil kunnen maken;

Bieden wij de tools om te zorgen dat uw personeel het verschil maakt tussen gemiddeld en goed, tussen meelopen en voorlopen, tussen winnen en verliezen.

Met het unieke en innovatieve instrumentarium van Agamedes optimaliseren wij samen met u alle facetten van personeel management in uw organisatie.
Daardoor zal het rendement van personeel aanmerkelijk verbeteren, zullen de personeelkosten dalen en zullen medewerkers zich verbonden voelen met de organisatie.

Schrijf reactie (0 Reacties)
Ster inactiefSter inactiefSter inactiefSter inactiefSter inactief

Jobs4your.careers biedt organisatie een exclusieve en innovatieve wijze om de organisatie transparant te profileren op de arbeidsmarkt, het c-portfolio.  Naast de gratis basis c-portfolio bieden wij ook twee betaalde opties aan.

Het basis c-portfolio

Het basis c-portfolio is gratis en bevat de algemene gegevens van een arbeidsorganisatie. Adressen, lnternetdata, een link naar de vacatures en een algemene omschrijving van de organisatie.

Het c-portfolio Company

Het c-portfolio company is vermeldt naast de basisgegevens ook het DNA, de visie, de kernwaardes en kerncompetenties van de organisatie.

Het c-portfolio Enterprise

Het meest complete c-portfolio, waarmee de organisatie zich zeer transparant presenteert. Als extra’s online realtime weergegeven scores van de waardering door personeel en klanten.

Het c-portfolio Recruiter.

Met dit portfolio kan de organisatie onbeperkt vacatures plaatsen én a-portfolio's inzien. Deze optie bevat ook alle faciliteiten van het c-portfolio Company.

Het c-portfolio HRM.

Met dit portfolio is het mogelijk modern HRM te ondersteunen. Inzicht in alle a-portfolio's van alle medewerkers, feedback opties en voor iedere medewerker een persoonlijk dashboard om de regie over de eigen loopbaan te nemen.

Een organisatie c-portfolio kunt u aanmaken op jobs4your.careers.

U heeft daarvoor een a-portfolio nodig. Log in met uw a-portfolio en ga in het menu naar "organisaties". Via de zoekfunctie kunt u zien of uw organisatie al in de database staat.
Staat de organisatie vermeld, dan kunt u via de link in de meest rechtse kolom naar de organisatie gaan en vervolgens de organisatie claimen.

Kies in het formulier de juiste optie, na eventuele betaling kunt u de gegevens verder aanvullen.

Zie de instructievideo's voor meer uitleg.

Het Recruiter en HRM portfolio kunt u aanvragen via dit formulier, wij sturen u dan een offerte of maken een afspraak om uw wensen in kaart te brengen.

Schrijf reactie (0 Reacties)
Ster inactiefSter inactiefSter inactiefSter inactiefSter inactief

De wereld om ons heen verandert snel en voortdurend. Om de continuïteit van de organisatie te waarborgen, moet de organisatie zich snel aan kunnen passen aan de omgeving. De structuur, cultuur en strategie van de organisatie moet dat mogelijk maken.

Binnen de filosofie van Agamedes staan mensen daarin centraal. Mensen in de organisatie, het personeel, mensen om de organisatie, klanten. Zonder personeel kán de organisatie niets doen. Zonder klanten hoeft de organisatie niets te doen.

Het K3 excellence model van Agamedes biedt een raamwerk waar binnen de organisatie via maatwerk oplossingen een hoge kwaliteit kan leveren aan klanten en de kosten geminimaliseerd kunnen worden.

Schrijf reactie (0 Reacties)

agamedesmenscentraal