Strategisch HRM
Haal het optimale rendement uit het personeel
Lees verder
Sociale Innovatie
Ontwikkel een organisatie waarin mensen zich optimaal kunnen ontwikkelen
Lees verder
Selecteren van kandidaten
Selecteer op competentie en bereik de beste match tussen functie en kandidaat.
Lees verder
Employer Branding
Presenteer uw organisatie transparant op de arbeidsmarkt.
Lees verder
Loopbaanbegeleiding
Neem de regie over je loopbaan
Lees verder
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • Strategisch HRM
  • Sociale Innovatie
  • Selecteren van kandidaten
  • Employer Branding
  • Loopbaanbegeleiding

Welkom bij Agamedes

pijlinroos.jpg

Wij, Agamedes BV, zijn een team van betrokken professionals.
Wij ondersteunen organisaties met innovatieve instrumenten op alle disciplines binnen personeelmanagement. Van instroom tot het volgen van medewerkers die de organisatie hebben verlaten.
Ons team bestaat uit Human Resource Professionals, Organisatie deskundigen, Loopbaan Adviseurs, Coaches en A&O psychologen.

  • Onze HRM instrumenten zorgen voor beter presterende medewerkers.
  • Onze selectie instrumenten hebben bewezen een goede voorspellende waarde te hebben voor het succes in een functie.
  • Onze organisatie filosofie laat organisaties excelleren.

logoAgamedes introduceert het a-portfolio

De a-portfolio is een persoonlijk, digitaal profiel waarin professionele en persoonlijke loopbaangegevens kunnen worden verzameld, geordend en bijgehouden. De a-portfolio bevat naast de standaard cv gegevens zoals opleiding en werkervaring gevalideerde data over competenties, persoonlijkheid, talenten en passie van de portfolio houder. 

Maak gratis een a-portfolio aan op jobs4your.careers

 

 homepage assessmentsAnders selecteren mét resultaat!

Al vele jaren lang is het gebruikelijk om mensen te selecteren op basis van hun opleiding en ervaring. Hadden ze het kunstje al eerder gedaan? Of hadden ze de goede opleiding gevolgd? Dan zouden ze wel geschikt zijn voor de vacature was en is de heersende gedachte.

Lees verder...

 

Nieuwe Blogs

21 maart 2019
Algemeen
Ik kreeg en krijg de vraag regelmatig voorgelegd: "Wat is de beste organisatievorm voor onze organisatie?" En eerlijk gezegd, weet ik het antwoord op die vraag nooit meteen. De vraag "kun je zelfsturing in onze organisatie impl...
11 maart 2019
Algemeen
Terug naar de oorsprong.De laatste decennia staan in het teken van de zoektocht naar andere organisatievormen. Veruit de meeste (arbeids-)organisaties zijn opgezet volgens de principes van het scientific management, opdelen in ...
08 maart 2019
Algemeen
Toen ik vele jaren geleden aan mijn loopbaan begon, was het een gevleugelde kreet "Kun je niet meer mee, is er altijd nog de "P". Personeelzaken werd bemenst door een enkeling met de sociale academie als achtergrond, aangevuld ...
06 maart 2019
Algemeen
In een driedelige serie artikelen worden de essentiele onderdelen van goed personeelmanagement beschreven. In de eerste twee delen van deze serie zijn 8 woorden beginnend met een P beschreven. Om te kunnen produceren heeft iedere organisatie personee...
04 maart 2019
Algemeen
In het eerste deel van deze serie zijn de eerste drie P's beschreven. Een organisatie moet Produceren wil ze overleven, daarvoor is Personeel nodig en Personeel bestaat uit mensen, Personen. In dit deel gaan we dieper in op...

De laatste vacatures

More in

Voor werkzoekers.

logo losMaak een gratis a-portfolio en laat je vinden voor de baan die echt bij je past.

klik hier>>

 

Real time web analytics, Heat map tracking