Strategisch HRM
Haal het optimale rendement uit het personeel
Lees verder
Sociale Innovatie
Ontwikkel een organisatie waarin mensen zich optimaal kunnen ontwikkelen
Lees verder
Selecteren van kandidaten
Selecteer op competentie en bereik de beste match tussen functie en kandidaat.
Lees verder
Employer Branding
Presenteer uw organisatie transparant op de arbeidsmarkt.
Lees verder
Loopbaanbegeleiding
Neem de regie over je loopbaan
Lees verder
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • Strategisch HRM
  • Sociale Innovatie
  • Selecteren van kandidaten
  • Employer Branding
  • Loopbaanbegeleiding

Welkom bij Agamedes

pijlinroos.jpg

Wij, Agamedes BV, zijn een team van betrokken professionals.
Wij ondersteunen organisaties met innovatieve instrumenten op alle disciplines binnen personeelmanagement. Van instroom tot het volgen van medewerkers die de organisatie hebben verlaten.
Ons team bestaat uit Human Resource Professionals, Organisatie deskundigen, Loopbaan Adviseurs, Coaches en A&O psychologen.

  • Onze HRM instrumenten zorgen voor beter presterende medewerkers.
  • Onze selectie instrumenten hebben bewezen een goede voorspellende waarde te hebben voor het succes in een functie.
  • Onze organisatie filosofie laat organisaties excelleren.

logoAgamedes introduceert het a-portfolio

De a-portfolio is een persoonlijk, digitaal profiel waarin professionele en persoonlijke loopbaangegevens kunnen worden verzameld, geordend en bijgehouden. De a-portfolio bevat naast de standaard cv gegevens zoals opleiding en werkervaring gevalideerde data over competenties, persoonlijkheid, talenten en passie van de portfolio houder. 

Maak gratis een a-portfolio aan op jobs4your.careers

 

 homepage assessmentsAnders selecteren mét resultaat!

Al vele jaren lang is het gebruikelijk om mensen te selecteren op basis van hun opleiding en ervaring. Hadden ze het kunstje al eerder gedaan? Of hadden ze de goede opleiding gevolgd? Dan zouden ze wel geschikt zijn voor de vacature was en is de heersende gedachte.

Lees verder...

 

Nieuwe Blogs

13 februari 2019
Algemeen
Sinds ene meneer Semler een boekje schreef over de manier waarop hij zijn bedrijf had georganiseerd, een bedrijf dat inmiddels nauwelijks nog bestaat, is zelfsturing een geweldige hype geworden. En zoals met alle hypes, je doet...
12 februari 2019
Algemeen
In het begin van mijn loopbaan was ik er een kei in, ruzie maken met mijn baas. Ik heb de eerste 20 jaar van die loopbaan dan ook alleen maar bazen gehad, geen leidinggevers, dat scheelt natuurlijk een slok op een borrel.Mijn e...
11 februari 2019
Algemeen
Ik zie ze bijna dagelijks voorbij komen, de artikeltjes die met een bezwerend vingertje wijzen naar "bazen" en "managers" die de oorzaak zouden zijn van overspannenheid, wat voor het gemak, het klinkt zoveel erger, vaak "burn-o...
07 februari 2019
Algemeen
Een cv geeft alleen maar informatie over opleiding werkervaring. Resultaten uit het verleden die echter helemaal niets zeggen over het vermogen te presteren in de toekomst. Ook daarom is het een slecht selectiemiddel om nieuwe ...
05 februari 2019
Algemeen
Ik ben van 1952. Ik hoor bij de generatie die de babyboomers wordt genoemd. Zelf heb ik het liever over de protest generatie, want daar waren we goed in, protesteren. Niet iedereen overigens, maar ik liep ook eens mee, samen me...

De laatste vacatures

More in

Voor werkzoekers.

logo losMaak een gratis a-portfolio en laat je vinden voor de baan die echt bij je past.

klik hier>>

 

Real time web analytics, Heat map tracking