careers4talentslogoArbeidsorganisaties kennen groei, verloop, doorstroom en uitstroom en daardoor ontstaan vacatures.

Nu nog start recruitment met een vacature met daarin selectiecriteria zoals. "Wij zoeken een dynamische medewerker die in een gemotiveerd team..." die beantwoord wordt met een cv en motivatiebrief met daarin de tekst "Ik ben een dynamische teamplayer die...".

Careers4talent werkt anders!

Bij careers4talent operationaliseren wij,eventueel in samenspraak met u, de criteria die van belang zijn voor een succesvolle match met een kandidaat, tot een gerandomiseerde vragenlijst. Geinteresseerde kandidaten reageren op de vacature door een score te geven op de items van deze lijst stellingen en vragen.

Door middel van geavanceerde filtertechnieken vind u snel kandidaten die voldoen aan uw criteria. Mismatches worden hierdoor al bij aanvang van het proces voorkomen.

De kenmerken van careers4talent zijn:

  • Geen marketingteksten bij de vacature, alleen zakelijk noodzakelijke items.
  • Bij de eerste selectie spelen subjectieve elementen zoals foto, leeftijd, geslacht, opmaak cv en motivatiebrief geen rol.
  • Werkzoekers presenteren zich allemaal op gelijke wijze.
  • Iedere kandidaat gelijke kansen op basis van gevalideerd prestatievermogen.
  • Organisaties presenteren zich op een transparante en identieke wijze op basis van valide elementen.
  • De kosten van het proces moeten aanmerkelijk lager worden, de resultaten significant beter.

Careers4talent.com

Naast de innovatieve en zeer betrouwbare start van de sollicitatieprocedure kan ook via geavanceerde zoekfilters gezocht worden naar passende kandidaten door middel van de a-portfolo.

Werkzoekers presenteren zich met een persoonlijk digitaal profiel, het a-portfolio. Het a-portfolio bevat naast de standaard cv-gegevens een mini-assessment gebaseerd op de P4Index waarmee prestatievermogen inzichtelijk wordt gemaak.

De kosten

Voor het onbeperkt plaatsen van en matchen op vacatures bedragen de kosten € 500,-- per jaar plus een fee van € 100,-- per gematcht profiel. Slechts een fractie van de kosten van plaatsing op de standaard vacaturesites.
Daarnaast zal de tijdsbesteding aan het selecteren van de kandidaten aanmerkelijk worden verkort door de innovatieve filters, waardoor ook een eerste gespreksronde aanmerkelijk minder omvangrijk zal zijn.

Maar vooral het aantal mismatches zal sterk dalen, wat vele duizenden euro’s besparing op zal leveren.

Probeer de innovatie van recruitment de eerste maand geheel gratis en vrijblijvend, klik hier en begin met besparen!

p4indexlogobepaal je prestatievermogen, je persoonlijkheid, passie en potentieel.

p4index.com