a portfolio pps

Je persoonlijke digitale talentenpaspoort

Het a-portfolio is een persoonlijk digitaal profiel dat gevuld is met gegevens over de inzetbaarheid van mensen op de arbeidsmarkt. Het bevat naast gegevens over opleiding en werkervaring ook een PPscore assessment waarin Prestatievermogen, Potentieel, Persoonlijkheid en Passie worden gemeten.

Omdat prestatievermogen, gemeten door middel van de ontwikkeling van competenties, veel meer zegt over de inzetbaarbaarheid van mensen is dit een betere indicator voor de eerste selectie van kandidaten dan de gegevens die standaard in een cv zijn opgenomen.

Maar een a-portfolio heeft veel meer mogelijkheden. Zo kan het gebruikt worden om de regie te nemen over je loopbaan door hun competentieprofiel te matchen op beroepsgroepen, functies en vacatures.

Loopbaancoaches kunnen het a-portfolio gebruiken als hulpmiddel bij het coachingstraject omdat ze een goed inzicht krijgen in het potentieel en de persoonlijkheid van hun klanten.

Werkgevers kunnen naast de instroom van goede medewerkers het a-portfolio ook gebruiken voor de andere elementen van goed HRM. Doorstroom door passende takenpakketten te koppelen aan de medewerker en daarmee de interne loopbaan te bevorderen en zelfs de uitstroom te faciliteren door mensen te helpen een passende werkkring buiten de organisatie te vinden.

En ook de terugstroom beheersen door vertrokken medewerkers te blijven volgen en, als ze terug te vragen als er weer een passende functie is voor deze medewerker.

Begin met de regie over je loopbaan en maak gratis je a-portfolio door hier te klikken

talents4careercom.pngVind de perfecte kandidaat voor uw vacatures door te matchen op pretatievermogen.

Meer informatie? Klik hier>>