Agamedes HRM Solutions
Van personeelszorg, beheersingen van medewerkers, naar personeelmanagement met de kracht van mensen centraal
Het a-portfolio
Je persoonlijke digitale talentenpaspoort
lees meer
HRM 4.0
Pas taken en verantwoordelijkheden aan aan de PPscore van de medewerker waardoor de productiviteit stijgt.
Instroom

Selecteer medewerkers op basis van hun prestatievermogen.

Match op een eenvoudige wijze het prestatievermogen van mensen met vacatures.

Lees verder>>
Doorstroom
Bepaal samen met de medewerker de loopbaanmogelijkheden aan de hand van de PPscore.
Lees verder>>
Arbeidsmarkt strategie
Presenteer de organisatie op een transparante wijze op de arbeidsmarkt
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • Agamedes HRM Solutions
  • Het a-portfolio
  • HRM 4.0
  • Instroom
  • Doorstroom
  • Arbeidsmarkt strategie
zondag 20 september 2020

Personeelmanagement

In de visie van Agamedes is personeel de enige factor waarmee een organisatie zich kan onderscheiden. Alleen door te weten wat medewerkers, mensen, kunnen en willen, door te weten wie ze zijn, en taken aan te passen aan mensen, kan een organisatie optimaal functioneren. Vanuit deze filosofie helpt Agamedes organisaties om van personeelzorg een eigen specifiek systeem van personeelmanagement te ontwikkelen.
Daarvoor hebben we een uitgebreid instrumentarium en een unieke aanpak ontwikkeld. Een systeem waar we zo in geloven dat we een een succes garantie afgeven voor al onze projecten.

Omdat geen twee organisatie hetzelfde zijn, omdat geen twee mensen hetzelfde zijn, werken wij met maatwerk, maken we voor en met iedere klant een maatwerk concept.
Het uitgangspunt is wel dat empowerment en talenten de basis, het fundament zijn van de organisatie.
Na een analysefase, waarbij alle niveau's van de organisatie betrokken zijn, maken wij een ruwe schets van de organisatie. Aansluitende wordt vanuit die ruwe schets de organisatie gebouwd. Tijdens het project doen wij aan kennis overdracht zodat de ontwikkeling een continue karakter krijgt.

Neem contact voor meer informatie en het maken van een afspraak.

Blogs