blog

Ad de Beer

HRM, de core van iedere organisatie!

HRM
Toen ik vele jaren geleden aan mijn loopbaan begon, was het een gevleugelde kreet "Kun je niet meer mee, is er altijd nog de "P". Personeelzaken werd bemenst door een enkeling met de sociale academie als achtergrond, aangevuld met enkele drop-outs, veelal soft en te lief om ontslagen te worden. Ze deden hun best, maar werden ook niet voor vol aange...
Lees Meer
0
  367 Hits
  0 reacties
Tweet
Share on Pinterest
367 Hits
0 reacties
Ad de Beer

Zelfsturing, los laten en los komen.

HRM
Het is tijd voor een menselijke, eenvoudige manier van organiseren. Het Braziliaanse bedrijf Semco liet zien dat werken in kleine en ondernemende teams de traditionele manier van organiseren overbodig maakt . Marktvernieuwers als Netflix en Spotify zijn op vergelijkbare manier georganiseerd. Steeds meer organisaties zien in dat het potentieel van m...
Lees Meer
0
  295 Hits
  0 reacties
Tweet
Share on Pinterest
295 Hits
0 reacties
Ad de Beer

Het sprookje van de weerstand tegen verandering.

HRM
Het is opvallend dat er met enige regelmaat artikelen verschijnen over hoe om te gaan met weerstand tegen verandering. Vaak zijn het pure marketing verhalen van adviseurs die hopen aan een opdracht te komen en die verhalen zitten dan ook vol van "ze" en "we" alsof er twee kampen zijn in een organisatie. En als er twee kampen zijn, dan ligt weerstan...
Lees Meer
0
  358 Hits
  0 reacties
Tweet
Share on Pinterest
358 Hits
0 reacties
Ad de Beer

Zelfsturing leeft, maar wordt doodgezwegen.

HRM
Sinds ene meneer Semler een boekje schreef over de manier waarop hij zijn bedrijf had georganiseerd, een bedrijf dat inmiddels nauwelijks nog bestaat, is zelfsturing een geweldige hype geworden. En zoals met alle hypes, je doet mee of je verafschuwd het. Mede daarom zien we met enige regelmaat artikelen die zelfsturing dood verklaren, onmogelijk ac...
Lees Meer
0
  322 Hits
  0 reacties
Tweet
Share on Pinterest
322 Hits
0 reacties
Ad de Beer

Ruzie met je baas.

HRM
In het begin van mijn loopbaan was ik er een kei in, ruzie maken met mijn baas. Ik heb de eerste 20 jaar van die loopbaan dan ook alleen maar bazen gehad, geen leidinggevers, dat scheelt natuurlijk een slok op een borrel. Mijn eerste baas was een medisch specialist microbiologie. Een man die leefde voor zijn professie. Een van de beste microbiologe...
Lees Meer
0
  314 Hits
  0 reacties
Tweet
Share on Pinterest
314 Hits
0 reacties
        Volgende
1 2