blog

Mijn dreamteam

Dream Team is de populaire benaming voor het Amerikaanse heren-basketbalteam dat in 1992 met overmacht goud won op de Olympische Zomerspelen in Barcelona. In 1989 besloot de internationale basketbalbond, FIBA, dat voortaan ook spelers uit de Amerikaanse profliga NBA aan de Spelen deel mochten nemen. Na de teleurstellende Olympische Spelen in 1988, waar Team USA brons won, en een nog teleurstellender WK, zon de Amerikaanse bond op een sportieve revanche. Er werd een team samengesteld met voornamelijk supersterren, dat alle wedstrijden met groot verschil won. In de finale werd Kroatiƫ verslagen met 117-85, waarop het Dream Team met goud huiswaarts kon keren.
Binnen traditionele organisatievormen, die nog steeds de overhand hebben, bestaat een afdeling of team individuen met eigen specifieke specialismen. Ze worden gerekruteerd op basis van opleiding en ervaring en vervolgens binnen de organisatie door sociale controle en traingingen aangepast aan de cultuur van de organisatie en hun functieprofiel. Het gevolg, dat mensen hun autonomie en creativiteit inleveren, wordt blijkbaar voor lief genomen.

Juist door het aanpassen van mensen, waardoor ze van hun werk, hun competenties en uiteindelijk zichzelf vervreemden. Daardoor is het leveren van een topprestatie, wat iedere organisatie toch graag moet willen, uitgesloten.

Het team dat over een paar jaar agamedes en/of jobs4your.careers gaat overnemen moet mijn dreamteam worden. Een groepje van 3-4 ondernemers met een hart voor organisaties, voor mensen in organisaties. Een team dat topprestaties wil leveren door met plezier samen te werken. Dat in staat is baanbrekende maatwerk oplossingen kan bieden aan klanten.

Mijn dreamteam kent geen specialisten, maar generalisten. Mijn team kent geen meelopers, maar mensen met een visie een mening die liever even een fel debat voeren. Mijn team kent professionals met een visie, die lef hebben, die creatief zijn, die een passie delen, die willen investeren in hun toekomst en in de toekomst van arbeidsorganisaties.
Voel je je aangesproken? Graag nodig ik je uit om samen met mijn dreamteam de mensgerichte organisatie een toekomst te geven.

Motiveren door te organiseren vanuit de kracht van...
De kwaliteit van een proces wordt bepaald door de ...
 

Reacties

Er zijn nog geen reacties gegeven. Wees de eerste die een reactie geeft
Reeds Geregistreerd? Hier Aanmelden
Gast
vrijdag 23 augustus 2019