blog

HRM en de herfst.

Het is herfst en alle kenmerken van de herfst komen voorbij. Het verkleuren van de bladeren, regen, wind, de eerste nachtvorst. Grauwe en grijze dagen die een winterdepressie stimuleren. De eerste pepernoten en kerstballen in de winkels. En dan ook dat ene dingetje, dat mijn winterdepressie een extra duwtje geeft, een artikeltje dat HRM maar beter kan verdwijnen, een andere naam moet krijgen of geen toegevoegde waarde heeft. Keer op keer blijkt dan weer dat de schrijver geen benul heeft wat HRM echt is en over P&O aan het schrijven is.

Daarom nog één keer. HRM staat voor Human Resource (ja zonder S) management, het maken van beleid, het implementeren van beleid, rond de Human Resource, het personeel. Beleid maken zodat de Human Resource, net als de Capital Resource optimaal kan functioneren, optimaal kan renderen.

En dat kan alleen als alle nadruk op mensen komt te liggen. Niet op procedures, niet op systemen, maar op mensen. Niet net als P&O mensen aanpassen aan de organisatie, maar de organisatie zo aanpassen dat mensen tot hun recht komen, hun talenten optimaal kunnen inzetten, hun passie kwijt kunnen.

En wil je dan echt persé een andere naam? Kies dan voor HRM, Hoog Rendement Mensen!

Beheersen.
 

Reacties

Er zijn nog geen reacties gegeven. Wees de eerste die een reactie geeft
Reeds Geregistreerd? Hier Aanmelden
Gast
woensdag 13 november 2019