blog

Functies? Weg ermee!

Een paar maanden geleden was ik op bezoek bij een organisatie. Omdat ik een hekel heb aan te laat komen was ik ruim een kwartier te vroeg, een leuke gewoonte, want dat geeft meteen de kans om de cultuur van de organisatie op te snuiven. Mijn oog viel op een groot scherm waarop informatie over het bedrijf werd geprojecteerd. Uiteraard de gebruikelij...
Lees Meer
  2255 Hits
  0 reacties
2255 Hits
0 reacties

Waarom opleiding en ervaring niets zeggen over geschiktheid voor een functie.

Opleiding is in 90% een verkeerde keuze geweest in de pubertijd met als gevolg dat ervaring is opgedaan in een verkeerd beroep. Ik kwam er ook pas rond mijn 40e achter wat ik echt leuk vond, als denk ik nu, terugkijkend op mijn leven, dat ik beter cabaretier had kunnen worden, zo een die tijdens een serieuze openingsspeech opstaat om te gaan oreren...
Lees Meer
  1336 Hits
  0 reacties
1336 Hits
0 reacties

HRM, de core van iedere organisatie!

Toen ik vele jaren geleden aan mijn loopbaan begon, was het een gevleugelde kreet "Kun je niet meer mee, is er altijd nog de "P". Personeelzaken werd bemenst door een enkeling met de sociale academie als achtergrond, aangevuld met enkele drop-outs, veelal soft en te lief om ontslagen te worden. Ze deden hun best, maar werden ook niet voor vol aange...
Lees Meer
  1029 Hits
  0 reacties
1029 Hits
0 reacties

Zelfsturing, los laten en los komen.

Het is tijd voor een menselijke, eenvoudige manier van organiseren. Het Braziliaanse bedrijf Semco liet zien dat werken in kleine en ondernemende teams de traditionele manier van organiseren overbodig maakt . Marktvernieuwers als Netflix en Spotify zijn op vergelijkbare manier georganiseerd. Steeds meer organisaties zien in dat het potentieel van m...
Lees Meer
  795 Hits
  0 reacties
795 Hits
0 reacties

Het sprookje van de weerstand tegen verandering.

Het is opvallend dat er met enige regelmaat artikelen verschijnen over hoe om te gaan met weerstand tegen verandering. Vaak zijn het pure marketing verhalen van adviseurs die hopen aan een opdracht te komen en die verhalen zitten dan ook vol van "ze" en "we" alsof er twee kampen zijn in een organisatie. En als er twee kampen zijn, dan ligt weerstan...
Lees Meer
  851 Hits
  0 reacties
851 Hits
0 reacties

Zelfsturing leeft, maar wordt doodgezwegen.

Sinds ene meneer Semler een boekje schreef over de manier waarop hij zijn bedrijf had georganiseerd, een bedrijf dat inmiddels nauwelijks nog bestaat, is zelfsturing een geweldige hype geworden. En zoals met alle hypes, je doet mee of je verafschuwd het. Mede daarom zien we met enige regelmaat artikelen die zelfsturing dood verklaren, onmogelijk ac...
Lees Meer
  793 Hits
  0 reacties
793 Hits
0 reacties

Ruzie met je baas.

In het begin van mijn loopbaan was ik er een kei in, ruzie maken met mijn baas. Ik heb de eerste 20 jaar van die loopbaan dan ook alleen maar bazen gehad, geen leidinggevers, dat scheelt natuurlijk een slok op een borrel. Mijn eerste baas was een medisch specialist microbiologie. Een man die leefde voor zijn professie. Een van de beste microbiologe...
Lees Meer
  1199 Hits
  0 reacties
1199 Hits
0 reacties

p4indexlogobepaal je prestatievermogen, je persoonlijkheid, passie en potentieel.

p4index.com