blog

Ad de Beer

Leiding geven en leiding krijgen

HRM
Chefs, supervisors, bazen, bovenbazen en bazenbovenbaas, we kennen ze allemaal. En waar we de arbeider of loonslaaf nu medewerker zijn gaan noemen, willen we van de bazen, de managers, de chefs nu leidinggevers maken. En wat doen die leidinggevers? Ze geven leiding! Althans, dat zou je denken. En formeel is het ook zo. Ze vertellen hun ondergeschik...
Lees Meer
0
  376 Hits
  0 reacties
Tweet
Share on Pinterest
376 Hits
0 reacties
Ad de Beer

Droomland

HRM
De man die aan de bar van het Veluwse hotel zat was al kaal voordat voetbaltrainers er een modeverschijnsel van maakten. Hij had het roze maar vriendelijke gezicht van een ouderwetse pastoor, zo een die vriendelijk leek, maar de mensen bewust dom hield, in innige samenwerking met de fabrikant die mensen arm wist te houden. "Ook een paar daagjes weg...
Lees Meer
0
  463 Hits
  0 reacties
Tweet
Share on Pinterest
463 Hits
0 reacties
Ad de Beer

Mythes ontkracht!

HRM
Ik kijk naar buiten en als vanzelf komt het liedje van een andere oudere jongere (of is het een jongere oudere) Gerard Cox mijn gedachten binnen drijven. "T'is weer voorbij die mooie zomer". En met de komst van de regen, de storm, de donkere dagen, verdringen de vaste verhaaltjes over P&O dat moet verdwijnen en de aanpak van weerstand tegen ver...
Lees Meer
0
  989 Hits
  0 reacties
Tweet
Share on Pinterest
989 Hits
0 reacties
Ad de Beer

Te oud?

HRM
De Heren van Werk, gevestigd in Tilburg, bieden je een kosteloos Ondernemerstraject aan las ik op LinkedIn. Leuk denk ik en dus volgde ik de link. En tot mijn verbazing en vooral ergernis las ik dat het traject, gesubsidieerd door de overheid voor iedereen is, tenzij je de pensioengerechtigde leeftijd hebt bereikt. Als blanke (witte) voel ik me al ...
Lees Meer
0
  417 Hits
  0 reacties
Tweet
Share on Pinterest
417 Hits
0 reacties
Ad de Beer

Waarom meer loon het probleem van de zorg niet gaat oplossen.

HRM
Problemen los je niet op met dezelfde mindset waarmee ze zijn gecreëerd  Vorige week kregen de populisten Klaver en Wilders het idee om hun steeds verder oplopend verlies van aanhang een halt toe te roepen door een motie in te dienen om het personeel in de zorg meer loon te geven. De regeringspartijen verlieten aansluitend de parlementsgebouwe...
Lees Meer
0
  639 Hits
  0 reacties
Tweet
Share on Pinterest
639 Hits
0 reacties
Ad de Beer

Inspiratie en motivatie

HRM
Mijn vorige artikel, de (on)zin van motiveren, leverde een aantal interessante reacties op. Omdat ik een wat complexe persoonlijkheid heb, ik heb er moeite mee anderen gelijk te geven. Ik heb ik er meer dan genoeg van en mijn moeder leerde me dat als je genoeg van iets hebt je dat ook aan anderen kunt geven. Dat lukt me aardig met materialistische ...
Lees Meer
0
  428 Hits
  0 reacties
Tweet
Share on Pinterest
428 Hits
0 reacties
Ad de Beer

De (on)zin van motiveren.

HRM
Wij weten niets over motiveren. Het enige wat we kunnen is er boeken over schrijven . (Drucker)   Motiveren is, zo willen veel trainers en adviseurs ons doen geloven, een van de belangrijkste taken van een leidinggever. Ik draai het graag om,de belangrijkste taak van managers en leidinggevers is het gemotiveerd houden, het niet demotiveren, va...
Lees Meer
0
  584 Hits
  1 reactie
Tweet
Share on Pinterest
584 Hits
1 reactie
Ad de Beer

Willen, kunnen, moeten.

HRM
Er zijn veel mensen die kunnen zeggen dat een voetbalploeg slecht speelt; er zijn weinig mensen die kunnen zeggen waarom ze slecht speelt en er zijn slechts een paar mensen die kunnen zeggen wat er moet gebeuren om ze beter te laten spelen. (Cruijff) Willen is geen kunnen. In mijn jeugd, meer dan 60 jaar geleden, was ik lid van een jeugdcentrale, W...
Lees Meer
0
  169 Hits
  0 reacties
Tweet
Share on Pinterest
169 Hits
0 reacties
Ad de Beer

De kracht van mensen.

HRM
Er was eens een bedrijf dat een luxe probleem had. De verkopers hadden te hard achter hun bonus, twee weken Bora Bora met een partner naar keuze, aan gelopen waardoor de productiecapaciteit de vraag niet aankon. De directeur belegde samen met de manager P&O een "meeting" in de kantine en deelde het personeel mee dat de komende vier weken ook op...
Lees Meer
0
  153 Hits
  0 reacties
Tweet
Share on Pinterest
153 Hits
0 reacties
Ad de Beer

Het gaat om mensen

HRM
"The definition of insanity is doing the same thing over and over again, but expecting different results": Albert Einstein.   In een eerder artikel schreef ik dat er gezocht moet worden naar andere organisatievormen. De huidige lijn-staf organisatie, gebaseerd op theorieën van meer dan 150 jaar geleden voldoet niet meer, werkt productiviteit, ...
Lees Meer
0
  106 Hits
  0 reacties
Tweet
Share on Pinterest
106 Hits
0 reacties
Ad de Beer

Naar een nieuwe arbeidsorganisatie?

HRM
Toen eind 18e eeuw James Watt het rendement en de kracht van de stoommachine zo wist te verbeteren dat het een rendabel en economisch verantwoord apparaat werd, was dat de aanzet tot de industriële revolutie en daarmee tot de arbeidsorganisatie. Scientific management Met het ontstaan van de arbeidsorganisatie ontstonden ook diverse organisatie en m...
Lees Meer
0
  121 Hits
  0 reacties
Tweet
Share on Pinterest
121 Hits
0 reacties
Ad de Beer

I have a dream

HRM
I have a dream that one day this country (and its surroundings) will be open to the idea that people can organize their own work. I have a dream that one day employees will be freed from the yoke of job descriptions, job evaluation and performance interviews. I have a dream about organizations in which people are not adapted to the organization, bu...
Lees Meer
0
  2071 Hits
  0 reacties
Tweet
Share on Pinterest
2071 Hits
0 reacties
Ad de Beer

Ik heb een droom.

HRM
Ik heb een droom dat op een dag dit land (en zijn omstreken) zal open staan voor de gedachte dat mensen zelf hun werk kunnen organiseren. Ik heb een droom dat op een dag medewerkers bevrijd zullen worden van het juk van de functiebeschrijvingen, functiewaardering en functioneringsgesprekken. Ik heb een droom over organisaties waarin mensen niet wor...
Lees Meer
0
  1524 Hits
  0 reacties
Tweet
Share on Pinterest
1524 Hits
0 reacties
Ad de Beer

HRM en de herfst.

HRM
Het is herfst en alle kenmerken van de herfst komen voorbij. Het verkleuren van de bladeren, regen, wind, de eerste nachtvorst. Grauwe en grijze dagen die een winterdepressie stimuleren. De eerste pepernoten en kerstballen in de winkels. En dan ook dat ene dingetje, dat mijn winterdepressie een extra duwtje geeft, een artikeltje dat HRM maar beter ...
Lees Meer
0
  1452 Hits
  0 reacties
Tweet
Share on Pinterest
1452 Hits
0 reacties
Ad de Beer

Beheersen.

HRM
"Als je mensen weet wat mensen begeren, kun je ze beheersen!" Zijn blik priemde het zaaltje in waar een twintigtal studenten zaten. Maar er was niemand die applaudisseerde. "dat" zo ging hij verder "is de basis van de arbeids- en organisatie psychologie, een vak dat voor iedereen die met mensen werkt, essentieel is!" Zo begon jaren geleden het eers...
Lees Meer
0
  1133 Hits
  0 reacties
Tweet
Share on Pinterest
1133 Hits
0 reacties
Ad de Beer

Peter

HRM
We zitten in een door TL fel verlichte kamer in een bedrijfsgebouw op een willekeurig bedrijventerrein anno jaren '90 vorige eeuw. Goed bereikbaar met het openbaar vervoer en een zeer groot parkeerterrein. Monument uit een tijd dat we het een wilden, maar het ander niet los konden laten. Hij zit tegen over mijn, zijn naam doet er niet toe, laten we...
Lees Meer
0
  915 Hits
  0 reacties
Tweet
915 Hits
0 reacties
Ad de Beer

De wereld van ikke.

HRM
Het is al een tijdje geleden dat ik met afgrijzen keek naar De film van ome Willem. Edwin Rutjes die een liedje zong wat een zinnetje had in de geest van: "En nu nog een paar krassen, wat je ziet dat zal je wel verrassen, want daar staat IK, das hoe je heet" Als ik de laatste maanden Linkedin bezoek, valt het op dat er steeds verhaaltjes worden gep...
Lees Meer
0
  1045 Hits
  0 reacties
Tweet
Share on Pinterest
1045 Hits
0 reacties
Ad de Beer

Het brilletje

HRM
Een hele tijd geleden zat ik, samen met een aantal jongens en meisjes, in een kleine collegezaal van een universiteit die, hoewel nog geen mens van sociale netwerken, laat staan #metoo, had gehoord, haar naam toch gekoppeld had aan Brabant en niet aan haar thuisstad. In het zaaltje hing een spanning die vergelijkbaar was met de première van een the...
Lees Meer
0
  1198 Hits
  0 reacties
Tweet
Share on Pinterest
1198 Hits
0 reacties
Ad de Beer

Het bankje

HRM
Omdat ik me een beetje moe voelde na ruim een half uur lopen met de honden, was ik blij langs de kant van de weg een bankje te zien staan. Het was een krakkemikkig bankje en ondanks de kilo's lichaamsgewicht die ik inmiddels, op dringend advies van de cardioloog, kwijt was, kraakte en steunde het onder mijn gewicht. Ik genoot van het uitzicht, de p...
Lees Meer
0
  909 Hits
  0 reacties
Tweet
Share on Pinterest
909 Hits
0 reacties
Ad de Beer

Manifest.

HRM
Een spook waart door de wereld, het spook van de kracht van mensen. Alle oude machten hebben zich verbonden aan een heilige drijfjacht tegen dit spook, managers, economen, wetenschappers, politici en de Paus. Waar blijft de oppositiedie uitgaat van de krachten van de mens? Waar blijven de mensen die het opnemen tegen de macht van economen, wetensch...
Lees Meer
0
  801 Hits
  0 reacties
Tweet
Share on Pinterest
801 Hits
0 reacties
    Vorige    
1 2