blog

Ad de Beer

Het gaat om mensen

HRM
"The definition of insanity is doing the same thing over and over again, but expecting different results": Albert Einstein.   In een eerder artikel schreef ik dat er gezocht moet worden naar andere organisatievormen. De huidige lijn-staf organisatie, gebaseerd op theorieën van meer dan 150 jaar geleden voldoet niet meer, werkt productiviteit, ...
Lees Meer
0
  7 Hits
  0 reacties
Tweet
Share on Pinterest
7 Hits
0 reacties
Ad de Beer

Naar een nieuwe arbeidsorganisatie?

HRM
Toen eind 18e eeuw James Watt het rendement en de kracht van de stoommachine zo wist te verbeteren dat het een rendabel en economisch verantwoord apparaat werd, was dat de aanzet tot de industriële revolutie en daarmee tot de arbeidsorganisatie. Scientific management Met het ontstaan van de arbeidsorganisatie ontstonden ook diverse organisatie en m...
Lees Meer
0
  38 Hits
  0 reacties
Tweet
Share on Pinterest
38 Hits
0 reacties
Ad de Beer

I have a dream

HRM
I have a dream that one day this country (and its surroundings) will be open to the idea that people can organize their own work. I have a dream that one day employees will be freed from the yoke of job descriptions, job evaluation and performance interviews. I have a dream about organizations in which people are not adapted to the organization, bu...
Lees Meer
0
  1971 Hits
  0 reacties
Tweet
Share on Pinterest
1971 Hits
0 reacties
Ad de Beer

Ik heb een droom.

HRM
Ik heb een droom dat op een dag dit land (en zijn omstreken) zal open staan voor de gedachte dat mensen zelf hun werk kunnen organiseren. Ik heb een droom dat op een dag medewerkers bevrijd zullen worden van het juk van de functiebeschrijvingen, functiewaardering en functioneringsgesprekken. Ik heb een droom over organisaties waarin mensen niet wor...
Lees Meer
0
  1380 Hits
  0 reacties
Tweet
Share on Pinterest
1380 Hits
0 reacties
Ad de Beer

HRM en de herfst.

HRM
Het is herfst en alle kenmerken van de herfst komen voorbij. Het verkleuren van de bladeren, regen, wind, de eerste nachtvorst. Grauwe en grijze dagen die een winterdepressie stimuleren. De eerste pepernoten en kerstballen in de winkels. En dan ook dat ene dingetje, dat mijn winterdepressie een extra duwtje geeft, een artikeltje dat HRM maar beter ...
Lees Meer
0
  1343 Hits
  0 reacties
Tweet
Share on Pinterest
1343 Hits
0 reacties
Ad de Beer

Beheersen.

HRM
"Als je mensen weet wat mensen begeren, kun je ze beheersen!" Zijn blik priemde het zaaltje in waar een twintigtal studenten zaten. Maar er was niemand die applaudisseerde. "dat" zo ging hij verder "is de basis van de arbeids- en organisatie psychologie, een vak dat voor iedereen die met mensen werkt, essentieel is!" Zo begon jaren geleden het eers...
Lees Meer
0
  1011 Hits
  0 reacties
Tweet
Share on Pinterest
1011 Hits
0 reacties
Ad de Beer

Peter

HRM
We zitten in een door TL fel verlichte kamer in een bedrijfsgebouw op een willekeurig bedrijventerrein anno jaren '90 vorige eeuw. Goed bereikbaar met het openbaar vervoer en een zeer groot parkeerterrein. Monument uit een tijd dat we het een wilden, maar het ander niet los konden laten. Hij zit tegen over mijn, zijn naam doet er niet toe, laten we...
Lees Meer
0
  803 Hits
  0 reacties
Tweet
803 Hits
0 reacties
Ad de Beer

De wereld van ikke.

HRM
Het is al een tijdje geleden dat ik met afgrijzen keek naar De film van ome Willem. Edwin Rutjes die een liedje zong wat een zinnetje had in de geest van: "En nu nog een paar krassen, wat je ziet dat zal je wel verrassen, want daar staat IK, das hoe je heet" Als ik de laatste maanden Linkedin bezoek, valt het op dat er steeds verhaaltjes worden gep...
Lees Meer
0
  925 Hits
  0 reacties
Tweet
Share on Pinterest
925 Hits
0 reacties
Ad de Beer

Het brilletje

HRM
Een hele tijd geleden zat ik, samen met een aantal jongens en meisjes, in een kleine collegezaal van een universiteit die, hoewel nog geen mens van sociale netwerken, laat staan #metoo, had gehoord, haar naam toch gekoppeld had aan Brabant en niet aan haar thuisstad. In het zaaltje hing een spanning die vergelijkbaar was met de première van een the...
Lees Meer
0
  1087 Hits
  0 reacties
Tweet
Share on Pinterest
1087 Hits
0 reacties
Ad de Beer

Het bankje

HRM
Omdat ik me een beetje moe voelde na ruim een half uur lopen met de honden, was ik blij langs de kant van de weg een bankje te zien staan. Het was een krakkemikkig bankje en ondanks de kilo's lichaamsgewicht die ik inmiddels, op dringend advies van de cardioloog, kwijt was, kraakte en steunde het onder mijn gewicht. Ik genoot van het uitzicht, de p...
Lees Meer
0
  794 Hits
  0 reacties
Tweet
Share on Pinterest
794 Hits
0 reacties
Ad de Beer

Manifest.

HRM
Een spook waart door de wereld, het spook van de kracht van mensen. Alle oude machten hebben zich verbonden aan een heilige drijfjacht tegen dit spook, managers, economen, wetenschappers, politici en de Paus. Waar blijft de oppositiedie uitgaat van de krachten van de mens? Waar blijven de mensen die het opnemen tegen de macht van economen, wetensch...
Lees Meer
0
  692 Hits
  0 reacties
Tweet
Share on Pinterest
692 Hits
0 reacties
Ad de Beer

De cafetaria

HRM
Ik was die dag mijn zakje met brood en krentenballen vergeten mee te nemen. Omdat er toch wat begon te knagen in de maagstreek besloot ik te gaan zoeken naar een eetgelegenheid, die ik even later vond in een klein dorp in, wat de Hollanders noemen, de provincie. Het was een tot cafetaria omgebouwde caravan die netjes aan de kant van de weg was neer...
Lees Meer
0
  718 Hits
  0 reacties
Tweet
Share on Pinterest
718 Hits
0 reacties
Ad de Beer

Azijn

HRM
Sommige mensen, wellicht veel mensen, vinden dan ik een azijnzeiker ben. En wellicht hebben ze wel gelijk. Als ik in de supermarkt een oud vrouwtje zie dat niet bij een product op de bovenste rij kan, dan help ik haar. Als ik wat later een jonge dame zie sjouwen met een te zware tas, help ik haar om die in de auto te zetten. Als ik echter 5 minuten...
Lees Meer
0
  1076 Hits
  0 reacties
Tweet
Share on Pinterest
1076 Hits
0 reacties
Ad de Beer

Motiveren door te organiseren vanuit de kracht van mensen.

HRM
In dit artikel wordt ingegaan op de voorwaarden waaronder mensen, medewerkers, worden gemotiveerd om effectief te presteren in hun werk. Het model dat wordt gepresenteerd kan als basis dienen voor een systeem van personeelmanagement. De ervaring is dat door implementatie van dit model de personeelkosten met 15 tot 30% kunnen dalen.   Anders or...
Lees Meer
0
  1276 Hits
  0 reacties
Tweet
Share on Pinterest
1276 Hits
0 reacties
Ad de Beer

Mijn dreamteam

HRM
Dream Team is de populaire benaming voor het Amerikaanse heren-basketbalteam dat in 1992 met overmacht goud won op de Olympische Zomerspelen in Barcelona. In 1989 besloot de internationale basketbalbond, FIBA, dat voortaan ook spelers uit de Amerikaanse profliga NBA aan de Spelen deel mochten nemen. Na de teleurstellende Olympische Spelen in 1988, ...
Lees Meer
0
  1442 Hits
  0 reacties
Tweet
Share on Pinterest
1442 Hits
0 reacties
Ad de Beer

De kwaliteit van een proces wordt bepaald door de zwakste schakel.

HRM
Primaire kennis voor een kwaliteitsprofessional toch? En wil je een proces verbeteren, pak je steeds de slechtste processtap aan, waardoor het proces in eerste instantie een kwantum verbeteringzal hebben en aansluitend continue verbeterd zal worden. Bij recruitment zijn het opstellen van de vacature én het cv veruit de slechtste stappen. Beide zijn...
Lees Meer
0
  1017 Hits
  0 reacties
Tweet
Share on Pinterest
1017 Hits
0 reacties
Ad de Beer

De war for talent win je alleen met de juiste wapens. (vervolg)

HRM
Eerder schreef ik al een artikel over de "war for talent", een wat overdreven benaming over de strijd om talent te vinden en te binden aan een organisatie. Ik schreef dat de voorspelling dat deze strijd zou komen al jaren geleden is gedaan, maar dat organisatie te druk waren met andere zaken. Ik schreef dat organisaties nu allerlei alternatieve bel...
Lees Meer
0
  585 Hits
  0 reacties
Tweet
Share on Pinterest
585 Hits
0 reacties
Ad de Beer

Wat HRM wel is!

HRM
Wat HRM wel is! Recent werd ik aangesproken door een jonge dame die personeel en arbeid zei te studeren bij een HBO opleiding in ons land. Ik vroeg haar waarom ze gekozen had voor deze studie en het aloude antwoord was: "Omdat ik graag iets met mensen doe". Het was niet de eerste keer en het zal ook niet de laatste keer zijn. Maar, doe je graag iet...
Lees Meer
0
  3792 Hits
  0 reacties
Tweet
Share on Pinterest
3792 Hits
0 reacties
Ad de Beer

Het ePortfolio, het cv van de toekomst.

De eerste selectie van nieuwe medewerkers, nieuw talent, gaat momenteel op basis van een cv. Een cv geeft echter alleen maar informatie over opleiding werkervaring, resultaten uit het verleden die niets zeggen over het vermogen te presteren in de toekomst. Daarom is het een slecht selectiemiddel om nieuwe medewerkers aan te trekken. Erger nog, sele...
Lees Meer
0
  1252 Hits
  0 reacties
Tweet
Share on Pinterest
1252 Hits
0 reacties
Ad de Beer

De war for talent win je alleen met de juiste wapens.

HRM
Nu het spreekwoordelijke kalf verdronken is, lezen we iedere dag we ergens iets over een oorlog die aan de gang zou zijn rond talent. Niemand rept er over dat organisaties een paar jaar geleden de handen vol hadden aan politiek correcte marketing, zoals het opleggen van lifestyle aan werknemers of het groots publiceren van het ingevoerd hebben van ...
Lees Meer
0
  530 Hits
  0 reacties
Tweet
Share on Pinterest
530 Hits
0 reacties
    Vorige    
1 2