rituelen

POrituelen basisIn een serie artikelen ga ik de rituelen waar P&O zo druk mee is, maar die in feite overbodig zijn op een rijtje zetten.
Maar kritiek is alleen maar nuttig als er ook een alternatief wordt geboden en voor ieder ritueel dat ik in de ban doe, zal ik ook een alternatief beschrijven.
In een wereld, een maatschappij die snel aan het veranderen is, kun je niet meer werken met instrumenten van 50 jaar oud

Alle artikelen zijn te lezen op onze website agamedes.company.

Deel 5, Betutteling.

Schrijf reactie (0 Reacties)

POrituelen 4150.pngIn een serie artikelen ga ik de rituelen waar P&O zo druk mee is, maar die in feite overbodig zijn op een rijtje zetten.
Maar kritiek is alleen maar nuttig als er ook een alternatief wordt geboden en voor ieder ritueel dat ik in de ban doe, zal ik ook een alternatief beschrijven.
In een wereld, een maatschappij die snel aan het veranderen is, kun je niet meer werken met instrumenten van 50 jaar oud

Deel 5. Recruitment deel 2, selectie

Schrijf reactie (0 Reacties)

POrituelen 4150In een serie artikelen ga ik de rituelen waar P&O zo druk mee is, maar die in feite overbodig zijn op een rijtje zetten.
Maar kritiek is alleen maar nuttig als er ook een alternatief wordt geboden en voor ieder ritueel dat ik in de ban doe, zal ik ook een alternatief beschrijven.
In een wereld, een maatschappij die snel aan het veranderen is, kun je niet meer werken met instrumenten van 50 jaar geleden.

Na functiebeschrijvingen, functiewaardering en de gesprekscyclus in nu recruitment een de beurt.

De eerdere delen gemist? Ze zijn nog te lezen op het blog op agamedes.company.

Deel 4. Recruitment deel 1, werving.

Schrijf reactie (0 Reacties)

POrituelen 3.pngDe rituelen waar P&O snel vanaf moet. (deel 3).

In een serie artikelen ga ik de rituelen waar P&O zo druk mee is, maar die in feite overbodig zijn op een rijtje zetten.
Maar kritiek is alleen maar nuttig als er ook een alternatief wordt geboden en voor ieder ritueel dat ik in de ban doe, zal ik ook een alternatief beschrijven.
In een wereld, een maatschappij die snel aan het veranderen is, kun je niet meer werken met instrumenten van 50 jaar geleden.

In de eerste twee delen van deze serie heb ik functiebeschrijvingen en functiewaardering in de ban gedaan maar ook alternatieven aangedragen.
Heeft u deze artikelen gemist? U vindt ze elders in de blogs

Deel 3, de Gesprekscyclus.

Schrijf reactie (0 Reacties)

POrituelendeel2.pngDe rituelen waar P&O snel vanaf moet. (deel 2).

In een serie artikelen ga ik de rituelen waar P&O zo druk mee is, maar die in feite overbodig zijn op een rijtje zetten.
Maar kritiek is alleen maar nuttig als er ook een alternatief wordt geboden en voor ieder ritueel dat ik in de ban doe, zal ik ook een alternatief beschrijven.
In een wereld, een maatschappij die snel aan het veranderen is, kun je niet meer werken met instrumenten van 50 jaar geleden.

Deel 2. Functiewaardering.

Schrijf reactie (0 Reacties)

POrituelenfunctiebeschrijvjngIn een serie artikelen ga ik de rituelen waar P&O zo druk mee is, maar die in feite overbodig zijn op een rijtje zetten.
Maar kritiek is alleen maar nuttig als er ook een alternatief wordt geboden en voor ieder ritueel dat ik in de ban doe, zal ik ook een alternatief beschrijven.
In een wereld, een maatschappij die snel aan het veranderen is, kun je niet meer werken met instrumenten van 50 jaar geleden.

Deel 1. De functiebeschrijvingen.

P&O heeft een drift tot beheersing en binnen die drive vallen de functiebeschrijvingen.

Schrijf reactie (0 Reacties)
Real time web analytics, Heat map tracking