Blog

blog

gaslantaarn kleinGaat je beroep verdwijnen? Nemen de robots je werk over? Staan we aan de rand van massale werkloosheid?

Het wordt allemaal te veel opgeblazen. In mijn jeugd verdwenen de stoomtrein machinist en moest mijn vader omscholen van stoom naar stroom. De gaslantaarn aansteker, een man die met een lange stok de gaslantaarns aanstak, heb ik nog net gekend. De pastoor, een een gerespecteerd man, centrum van de parochie, is ook aan het uitsterven. Wisselwachters, seinwachters, kennen we niet mee, net zo min als brugwachters (op die ene bij de draaibrug over de Piushaven na dan).

Computers hebben het werk van telefonistes, die door middel van kabels en stekkers verbindingen tot stand brachten.

Bij mijn eerste baan kregen we de eerste computers en veranderde het complete administratieve proces. Later kwam SAP binnen zetten en in 1992 (zo iets) kreeg ik email op mijn werk. We belden niet meer om naar de koffie te gaan, nee, we stuurden een email. En voor de zekerheid belden we even dat er mail was.

Door de technologische ontwikkelingen zijn straten, wegen en snelwegen nu goed verlicht. Kunnen we met de trein bijna overal komen, gaan overwegen op tijd dicht, staan de wissels goed en werken de seinen (meestal) perfect.

Van die ene telefoon in de straat heeft nu bijna iedereen een persoonlijke telefoon, sturen we elkaar appjes, mails en soms bellen we elkaar.

Kortom, in mijn leven van nu ruim 66 jaartjes zijn er talloze beroepen verdwenen. maar zijn er nog meer bij gekomen. De ontwikkeling van de technologie, mechanisering, automatisering en robotisering hebben gezorgd voor een geweldige welvaart. Nog nooit waren er zoveel mensen actief in een beroep als nu. Andere beroepen dan in mijn jeugd en ja, er zullen beroepen verdwijnen en andere beroepen zullen ontstaan.

Of eigenlijk moeten we af van het begrip “beroep” om aan de veranderingen die nog plaatsvinden het hoofd te kunnen bieden, moeten we naar mensgerichte takenpakketten. Mensen taken geven die ze willen en die ze kunnen. Werkgevers, met name P&O, moeten veranderen in deze wereld en mensen gaan beoordelen op wat ze kunnen, niet op wat ze hebben gedaan of waarvoor ze hebben geleerd.

Dat is de kern van https://jobs4your.careers. Inzicht geven in wat mensen kunnen en willen en ze op basis daarvan inzetten binnen snel wendbare organisaties.

agamedesmenscentraal