Screenshot 2019 04 20 Jobs4your careers 1

 De competentietest.

Op dit scherm de detail uitkomsten van je competentietest.

De competenties, vaardigheden, zijn onderverdeeld in zes hoofdgroepen:

  • Sociaal communicatief
  • Intellectueel
  • Emotioneel
  • Taakgericht
  • Ontwikkelingsgericht
  • Bestuurlijk organisatorisch

Als je het scherm opent zie je de de hoofdgroepen met de score. Klik je op een hoofdgroep dan worden de detail scores zichtbaar. Deze hebben kleurcodes:

  • Groen: professioneel
  • Blauw: competent
  • Geel: ontwikkelbaar
  • Rood: latent.
persoonlijkheid

De persoonlijkheidstest

De persoonlijkheidstest is gebaseerd op de Big5 persoonlijkheidstheorie. Daarom zie je ook 5 hoofdgroepen. Iedere hoofdgroep scoort op twee uitersten.

  • extraversie,tegenover introvert
  • altruïsme (vriendelijkheid),
  • openheid (voor nieuwe dingen),
  • consciëntieusheid (ordelijkheid),
  • neuroticisme (emotionele instabiliteit).

Ieder hoofdgroep kent weer 5 subitems.

In het basisscherm zie je de scores op de hoofdgroepen, klik je op een hoofdgroep dan zie je de scores op de subitems.

passie

De passie test.

Passie is wat je drijft, waar je voor wilt gaan. Passie wordt ook wel "drijfveren" genoemd.

In onze test hebben we de volgende drijfveren opgenomen.

  • Ergens goed in zijn
  • Onafhankelijkheid
  • Creativiteit
  • Macht
  • Normen en waarden
  • Status
  • Zekerheid
  • Sociale contacten
  • Rijkdom

talent

De talenttest

Wat is je natuurlijke, aangeboren aanleg, je talent? Door middel van deze test meten we de volgende items.

  • intra-persoonlijk
  • logisch-mathematisch
  • verbaal-linguistisch
  • visueel-ruimtelijk
  • naturalistisch
  • interpersoonlijk
  • lichamelijk-kinesthetisch
  • muzikaal-ritmisch

Talenten zijn vaak combinaties van deze factoren. Zo zul je een goede danser zijn als je goed scoort op  de laatste  twee items.

 

 

testen form

Het invullen van de testen.

Vanuit je dashboard kun je het scherm om de testen te maken bereiken.

De testen bestaan uit een aantal stellingen waarop een score van 1 tot en met 10 kunt geven. De stellingen staan in willekeurige volgorde, dus niet gekoppeld aan de items. Sommige stellingen zijn tegengesteld geformuleerd en andere stellingen zijn controles om gewenst invullen te voorkomen.

Ben vooral eerlijk als je de testen maakt, want dan krijg je het beste beeld van jezelf.

Ben je onderaan een bladzijde gekomen, ga naar de volgende en maak de hele test zorgvuldig af. Aansluitend wordt de test verwerkt, dan kan een paar minuten duren, waarna de scores in je dashboard en de detail weergaves verschijnen.