Vind de ideale kandidaat voor uw vacature

Vind de ideale kandidaat voor uw vacature

Vind dé ideale kandidaat

Weet u exact waar u op moet selecteren als u tientallen brieven krijgt op uw vacature? Selecteert u op de brief, het cv, de motivatie of de ervaring? Of misschien op de foto? En speelt uw eigen voorkeur een rol of heeft u echt de in te vullen functie in uw hoofd?

Werven en selecteren

U wilt de meest geschikte kandidaat vinden die het vak verstaat, gemotiveerd is, past bij het bedrijf en niet binnen een jaar alweer vertrokken is. Om de juiste kandidaat te vinden, kunt u een wervings- en selectiebureau inschakelen, adverteren in vakbladen, kranten en op sociale media. Daarna selecteert u uit alle brieven en cv’s wie u uitnodigt voor een gesprek. Het kan ook anders.

De functie

Heeft u de functie goed voor ogen? Is ervaring wel zo belangrijk? Misschien is het juist een functie waarin u iemand kunt opleiden, zodat er ontwikkelmogelijkheden zijn en de kandidaat openstaat voor een andere manier van werken. Zijn de gegevens in de brief en op het cv wel zo belangrijk? Misschien komt het talent van een sollicitant beter tot zijn recht in een andere functie.

De training Vind dé ideale kandidaat

In de training maakt u kennis met jobs4your.careers, een online systeem dat niet alleen een betere selectie oplevert maar ook de wervings- en selectiekosten aanmerkelijk verlaagt.
U leert een totaal andere aanpak van het werven en selecteren van talenten met het unieke systeem van Agamedes. Tijdens de workshop leert u stap voor stap, aan de hand van een actuele vacature, werken met jobs4your.careers.

Agenda

Bij binnenkomst staat de koffie en thee klaar. Voor we starten met het programma maken we kennis en inventariseren we de verwachtingen.

Programma

  • Het a-portfolio.
    Uitleg van het a-portfolio, de mogelijkheden en toepassingen.
  • Het c-portfolio.
    Uitleg van het c-portfolio, de mogelijkheden en toepassingen.
  • Waarom is een cv een slecht selectiemiddel?
  • De testen in jobs4your.careers
    Uitleg over de diverse testen in het a-portfolio.
  • Andere toepassingen van het a-portfolio.

Hoe het a-portfolio in te zetten binnen HRM.

  • Talenten binden óf hoe komen we als winnaar uit de strijd om het beste talent?

Vinden we de talenten wel met de huidige manieren van werving en selectie?

Hoe vinden we de talenten en hoe binden we deze aan onze organisatie?

  • Selecteren op competenties
    Naast de uitleg van de systematiek krijgt iedere deelnemer de mogelijkheid om een actuele vacature in te voeren.
  • Competentie gericht interviewen
    Hoe ontdekt u de competenties van een kandidaat in het selectie interview.
  • Discussie en afsluiting
  • (Netwerk-)borrel

Kosten en duur

De kosten voor deze training bedragen € 495,-, exclusief btw, inclusief koffie, thee, consumpties en lunch, een uitgebreide documentatiema, het plaatsen en matchen van een vacature en twee maanden gratis een recruitment profiel voor iedere deelnemende organisatie.
Deze workshop beslaat twee dagdelen.

Er bestaat een mogelijkheid de training in-company uit te voeren. Informeer naar de mogelijkheden.

Evenement Eigenschappen

Startdatum 27-06-2019 9:30 am
Einddatum 27-06-2019 4:30 pm
Registratie Startdatum 30-05-2019
Max. deelnemers 10
Ingeschreven 0
Aantal plaatsen 10
Sluitingsdatum 21-06-2019
Prijs per persoon €495,00
Locatie Van der Valk Tilburg

Prijs per groep

Aantal deelnemers Prijs per persoon(€)
2 450,00
Wij accepteren geen inschrijvingen meer